- amúgy ezmiez? nem angolok írták, vagy?

Nem tudom, elterjedt-e már Magyarországon ez a módszer, a munkavédelmi események rögzítésére szolgáló táblázat/napló/naptár. A Kaizen módszer "találmánya", ahol a munkavédelmi (labour safety) eseményeket rögzítik egy kereszt alakú táblázaton/naptáron. Ha nincs még bevett magyar neve, én a "munkavédelmi tábla" megoldást javaslom. A "kereszt" kicsit furcsán hangzana szerintem, bár megindokolják azzal, hogy vizuálisan az embereket a Vörös Keresztre, vagy az elsősegély helyek és kórházak emblémájaként használt keresztre emlékezteti. Szigorúan véve tehát ez "munkavédelmi kereszt" - már ha valaha meghonosodik. Itt egy szemléltető példa angolul, képpel:

http://www.gembapantarei.com/2008/01/101_kaizen_templates_sa...
"We have made several minor safety improvements in our office and we are testing others. This year we need to take this to another level so that we can start reducing the near misses and lost time incidents of various sorts through root cause problem solving.
When starting out with this kaizen template we encourage you to mark a day red whenever there was a cut, bruise, or minor injury. The Heinrich principle teaches us that paying attention to all of the "near misses" helps us prevent the serious injuries and deaths that can occur.
(...)
Three other points of practical advice on the use of the safety calendar:
1) Ask the people who work in the area to update the safety calendar daily and discuss ways to kaizen unsafe conditions. You will find that these things align with other lean initiatives such as 5S, quality and cost reduction. The safety calendar should be part of a team's overall performance management visual board. These are placed near the actual workplace in high traffic areas.
2) The format should be as simple as possible. The cross shape is often associated with health (Red Cross, first aid, hospitals, etc.) but almost any shape will do. As for colors, we've seen red / yellow / green style color-coding, smiling faces, etc. in place of the simple red / green system of yes / no for injuries."