Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
accommodation
Hungarian translation:
észszerű alkalmazkodás
Added to glossary by
Erzsébet Czopyk
Mar 29, 2023 09:15
1 yr ago
21 viewers *
English term
Hungary
Words, not only for World
Native in: Hungarian 
Works in: English to Hungarian, Romanian to Hungarian, English to Romanian, and 1 more.
accommodation
English to Hungarian
Social Sciences
Human Resources
fogyatékossággal élő munkavállalók
Kedves kollégák a fenti kifejezés legjobb magyar megfelelőjét keresem.
A definiciója:
Under Title I of the Americans with Disabilities Act (ADA), a reasonable accommodation is a modification or adjustment to a job, the work environment, or the way things are usually done during the hiring process. These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. The ADA requires reasonable accommodations as they relate to three aspects of employment: 1) ensuring equal opportunity in the application process; 2) enabling a qualified individual with a disability to perform the essential functions of a job; and 3) making it possible for an employee with a disability to enjoy equal benefits and privileges of employment.
https://www.dol.gov/agencies/odep/program-areas/employers/ac...
A szövegemben előforduló mondatok közül néhány:
An employee may take a medical leave as an accommodation.
Depending on the disclosure, the situation may lead to a request for accommodation.
The provider then makes a request for accommodations.
Előre is köszönöm a segítséget!
Attila
A definiciója:
Under Title I of the Americans with Disabilities Act (ADA), a reasonable accommodation is a modification or adjustment to a job, the work environment, or the way things are usually done during the hiring process. These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. The ADA requires reasonable accommodations as they relate to three aspects of employment: 1) ensuring equal opportunity in the application process; 2) enabling a qualified individual with a disability to perform the essential functions of a job; and 3) making it possible for an employee with a disability to enjoy equal benefits and privileges of employment.
https://www.dol.gov/agencies/odep/program-areas/employers/ac...
A szövegemben előforduló mondatok közül néhány:
An employee may take a medical leave as an accommodation.
Depending on the disclosure, the situation may lead to a request for accommodation.
The provider then makes a request for accommodations.
Előre is köszönöm a segítséget!
Attila
Proposed translations
(Hungarian)
| 5 | észszerű alkalmazkodás |
Erzsébet Czopyk
|
| 3 | megfelelő alkalmazkodás |
Sakshi Garg
|
Change log
Apr 1, 2023 17:43: Erzsébet Czopyk Created KOG entry
Proposed translations
15 hrs
Erzsébet Czopyk
Hungary
Hungary
Native in Hungarian
Hungary
sworn translator, linguist, DPO
Native in: Hungarian (Variant: Hungary)
Works in: Russian to Hungarian, Hungarian to Russian, Latvian to Russian, and 10 more.
Related KudoZ points
:
24
Selected
észszerű alkalmazkodás
Mit értünk észszerű alkalmazkodás alatt?
Észszerű alkalmazkodásnak nevezzük a munkakörnyezet észszerű hozzáigazítását a fogyatékos munkavállalók szükségleteihez, azaz a munkakör és a munkakörnyezet minden olyan módosítását, amelyre szükség van ahhoz, hogy fogyatékos személy is megpályázhassa az állást, elláthassa a munkaköri feladatokat és előrelépjen a munkakörében, illetve képzésekben vehessen részt.
Az észszerű alkalmazkodás valamennyi fogyatékos munkavállaló helyzetére kiterjed. Az észszerű intézkedésekkel akadálymentesített munkakörnyezethez való jog minden olyan munkával kapcsolatos tevékenységre kiterjed, amely az uniós jog hatálya alá tartozik, az állásra való jelentkezés eljárásától kezdve a felmondásig, beleértve a munkakörülményeket és a béren kívüli juttatásokat is.
Az ésszerű alkalmazkodás típusai és példák
- technikai megoldások
- munkaszervezési lehetőségek
- képzési intézkedések
- a tudatosság növelésére irányuló intézkedések
https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/equal-...
Az ADA az észszerű alkalmazkodást a foglalkoztatás három aspektusával kapcsolatban írja elő:
1) esélyegyenlőség biztosítása a felvételi eljárás során;
2) annak lehetővé tétele, hogy egy fogyatékossággal élő, képzett személy el tudja látni a munkakör alapvető feladatait; és
3) annak lehetővé tétele, hogy egy fogyatékossággal élő munkavállaló egyenlő előnyöket és kiváltságokat élvezzen a foglalkoztatás során.
--------------------------------------------------
Note added at 3 nap 8 óra (2023-04-01 17:43:12 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------
Szívesen máskor is, az egyik szívügyem.
Észszerű alkalmazkodásnak nevezzük a munkakörnyezet észszerű hozzáigazítását a fogyatékos munkavállalók szükségleteihez, azaz a munkakör és a munkakörnyezet minden olyan módosítását, amelyre szükség van ahhoz, hogy fogyatékos személy is megpályázhassa az állást, elláthassa a munkaköri feladatokat és előrelépjen a munkakörében, illetve képzésekben vehessen részt.
Az észszerű alkalmazkodás valamennyi fogyatékos munkavállaló helyzetére kiterjed. Az észszerű intézkedésekkel akadálymentesített munkakörnyezethez való jog minden olyan munkával kapcsolatos tevékenységre kiterjed, amely az uniós jog hatálya alá tartozik, az állásra való jelentkezés eljárásától kezdve a felmondásig, beleértve a munkakörülményeket és a béren kívüli juttatásokat is.
Az ésszerű alkalmazkodás típusai és példák
- technikai megoldások
- munkaszervezési lehetőségek
- képzési intézkedések
- a tudatosság növelésére irányuló intézkedések
https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/equal-...
Az ADA az észszerű alkalmazkodást a foglalkoztatás három aspektusával kapcsolatban írja elő:
1) esélyegyenlőség biztosítása a felvételi eljárás során;
2) annak lehetővé tétele, hogy egy fogyatékossággal élő, képzett személy el tudja látni a munkakör alapvető feladatait; és
3) annak lehetővé tétele, hogy egy fogyatékossággal élő munkavállaló egyenlő előnyöket és kiváltságokat élvezzen a foglalkoztatás során.
--------------------------------------------------
Note added at 3 nap 8 óra (2023-04-01 17:43:12 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------
Szívesen máskor is, az egyik szívügyem.
Note from asker:
| Köszönöm, Erzsi! Nagyon hasznos volt a link is. |
4 KudoZ points awarded for this answer.
3 hrs
Sakshi Garg
India
India
Native in English
Works in field
India
- Because every word matters
Native in: English (Variants: US South, Canadian, UK, Irish, Indian, Jamaican, US, Australian, French, Wales / Welsh, Singaporean, British, New Zealand, Scottish, South African) 
, French
megfelelő alkalmazkodás
The concept of reasonable accommodation under the ADA applies to both the hiring process and the employment relationship.
Peer comment(s):
| neutral |
Erzsébet Czopyk
: sorry, megfelelő is 'appropriate'; reasonable accommodation is a term
11 hrs
|
Something went wrong...