Glossary entry (derived from question below)
Romanian term or phrase:
din motive personale
English translation:
for subjective reasons
Added to glossary by
Andreea Birsan
Dec 30, 2015 15:35
8 yrs ago
4 viewers *
Romanian term
din motive personale
Romanian to English
Law/Patents
Human Resources
Contestatie a unei decizii de concediere. Reclamanta invoca faptul ca respectiva concediere a fost dispusa din "motive personale". Mai apar si „caracterul personal al deciziei de concediere” etc. Nu stiu daca ar merge sa ma indepartez de termenul original si sa folosesc ceva gen „discretionar”... pentru ca „for personal reasons/ground” cred ca ar genera o confuzie groaznica.
Proposed translations
(English)
3 | for subjective reasons | Annamaria Amik |
3 +1 | termination due to personal reasons | Simona Pop |
Proposed translations
1 hr
Selected
for subjective reasons
E complicată treaba, pentru că există concediere justă din motive legate de persoana angajatului (http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_3_1... Aici probabil angajata susţine că nu a existat un asemenea motiv.
Varianta pe care o propun e doar o sugestie, poate te ajută. Şi publicaţiile în limba engleză folosesc sintagma "subjective reasons" în contextul concedierii corecte, ca să zic aşa, de aceea nu sunt foarte sigură.
Varianta pe care o propun e doar o sugestie, poate te ajută. Şi publicaţiile în limba engleză folosesc sintagma "subjective reasons" în contextul concedierii corecte, ca să zic aşa, de aceea nu sunt foarte sigură.
4 KudoZ points awarded for this answer.
+1
16 mins
termination due to personal reasons
...
--------------------------------------------------
Note added at 17 mins (2015-12-30 15:53:16 GMT)
--------------------------------------------------
http://www.juristjouren.se/uppsagning_kopia.html
There are two types of termination: termination due to labour shortages, or termination due to personal reasons. Terminations are required to be well founded and reasonable according to the law. If a termination is done in conflict with the law the employer is liable for damages towards the employee.
--------------------------------------------------
Note added at 17 mins (2015-12-30 15:53:16 GMT)
--------------------------------------------------
http://www.juristjouren.se/uppsagning_kopia.html
There are two types of termination: termination due to labour shortages, or termination due to personal reasons. Terminations are required to be well founded and reasonable according to the law. If a termination is done in conflict with the law the employer is liable for damages towards the employee.
Discussion
I think I will have to use your idea, Annamaria. As far as I understand from UK law, the right concept is "unfair dismissal" but this is not an accurate translation of the original:(.